兰妮教育有限公司

最新动态

MORE

加盟申请



您当前的位置:网站首页 > 兰妮动态 > 兰妮新闻 > 兰妮正能多米诺

兰妮新闻

Lan Ni Education兰妮教育

兰妮正能多米诺发布时间:2015-06-02 发布人:admin

兰妮正能多米诺

兰妮多米诺


所谓多米诺效应就是用一个最小的力量能够引起的或许只是察觉不到的渐变,但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。类似于蝴蝶效应,但是比蝴蝶效应更注重过程的发展与变化。


兰妮是一个存在内部联系的体系,在这个体系中,每一个兰妮人都存在一个一份初始能量,用自己的能量影响身边的人,同时也可能导致一连串的连锁反应。


兰妮统一管理,协调整体系统的制度,形成闭合的“制度环”,一改传统的模板式体制,形成了一系列符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等,用机制影响、约束教职工的教育、教学行为,从深层次上解决调动教职工的积极性。实践证明,这些机制的运行有利于教学和管理人才的脱颖而出,并做到人尽其才,从而形成兰妮的正能多米诺,实现管理及运营上的正能量循环。


正能多米诺之教师  上讲台是专家,课堂是老师,与家长客座是咨询师是兰妮对老师的终极管理,兰妮的每一位老师用自己积极的态度对待生活、对待工作、对待孩子、对待家长,用行为影响行为,用态度影响态度,做到效率最大化。


兰妮精神


 

正能多米诺之管理  兰妮整体采用目视化管理的方法,以园长为带头人,对教职人员进行考核,提升保教质量。“目视化”管理事实上就是把无形的规章制度演变成了有形的标记或符号。形成有序的意识和自主、自律、自立的氛围。


正能多米诺之意识  兰妮不管是对孩子还是对教师,都侧重培养能力,使之主动发展。要求自己可以掌握发展、进步的调子,求探索。两两之间是竞争者同时也是观察者和协助者,去讨论,去尝试,站在“巨人”的肩膀上看得更远获得更多。


兰妮对“爱”的书写浓墨重彩,兰妮人对这份共同的事业戮力同心,在这个大时代的背景下,兰妮人整装待发,将以最好的状态迎接一切。

阳光下的兰妮幻化斑斓的色彩,这里的故事仍在继续......


相关文章:投资兰妮破加盟难题